外見ブランディングと人材育成で、個人と組織を強くする。

あなたの「らしさ」と、チームの力を、ビジネスに変える。

「自分のスキルに自信はあるのに、表現するのが苦手で、なかなか仕事につながらない」
「見た目で損をしている気がする、でも何をどう変えればいいか分からない」
「社員が育たない、辞める、組織が変わらない。でも何から手をつければいいか分からない」

そんなもどかしさを、もう終わりにしましょう。

「なんとなく印象が悪い」のには、必ず理由があります

名刺を渡す前から、人は相手を判断しています。

どんなに優れたスキルや実績があっても、
それが「ひと目」で伝わらなければ、チャンスはすり抜けていきます。

逆に言えば、外見を戦略的に整えるだけで、同じあなたのまま「選ばれる人」に変わることができます。
これは、おしゃれの話でも、美容の話でもありません。
ビジネスの話です。

内山由依子が提供する、2つの専門サービス

◎ 外見ブランディング（個人向け）

あなたの「人となり・強み・ビジョン」が
服装・ヘアメイク・仕草からにじみ出るよう
トータルでプロデュースします。

カラー診断や骨格分析といった一般的な診断にとどまらず、
「あなたがどうなりたいか」という軸を丁寧に引き出すことからスタート。

最終的には、一貫したブランドイメージが伝わるプロフィール写真の撮影まで、一気通貫でサポートします。

これまで個人コンサルで約2,000人、スクール講師として約800人の生徒の変化に伴走してきました。

※事例紹介はこちら
　こんなに違うのか！と驚くような事例をご覧いただけます。

◎ 企業研修・コンサルティング／外部人事部（法人向け）

「人事担当者がいない」「採用しても育てる仕組みがない」「離職が止まらない」
そんな中小企業の経営者から、「外部の人事部」として頼られる存在であることが、私の法人支援の軸です。

リーダーシップ・メンタルヘルス・アンコンシャスバイアスなど
「人」に関する研修を通じて、社員が「この会社で働き続けたい」と思える組織づくりを支援します。

単発の研修にとどまらず、組織の現状を分析し、
離職率低下・人材定着・チームの活性化まで、経営者の右腕として継続的に伴走します。

貴方自身や会社に起きる、具体的な変化

• 【個人】初対面の相手に「できる人」という印象を与え、商談・面談の成功率が上がる
• 【法人・個人】SNSやホームページのプロフィール写真が刷新され、問い合わせの質と数が変わる
• 【個人】「自分らしさ」を言語化・視覚化できるようになり、発信や営業への自信が生まれる
• 【法人】人事部がなくても、採用・育成・定着の仕組みが整いはじめる
• 【法人】社員の定着率が改善され、採用コストと管理職の負担が下がる
• 【法人】「朝、会社に来たい」と思える職場の空気が変わる

なぜ、内山由依子が選ばれるのか

多くのスタイリストやコンサルタントと、決定的に違う点が2つあります。

ひとつは、20年間の会社員・管理職経験です。
雇われる側の閉塞感も、経営者側の孤独も、どちらも自分ごととして知っています。
「現場の論理」を分かった上でアドバイスするから、机上の空論にならない。
産休・育休を社内で初めて取得した経験や、
男性中心の組織で奮闘した実体験が、言葉に重みをもたらします。

もうひとつは、グローバルな現場で磨かれた視点です。
アメリカ・イタリア・シンガポール・香港・南アフリカなど、
文化も商習慣も異なる海外の現場で、
外見力とコミュニケーションが
いかにビジネスチャンスを左右するかを、身をもって体験してきました。

多様な人種・価値観と向き合ってきたからこそ
「あなただけの魅力」を偏りなく引き出すことができます。

あなたの魅力は、すでにそこにあります。
組織の課題も、すでに解決の糸口はあります。
それを、ビジネスに届く形に変換するのが、私の仕事です。

「私なんて」と思っていた私が、変わることを諦めなかった理由

「自信があるように見える」とよく言われます。
でも正直に言うと、私自身がずっと自分に自信を持てない時期を過ごしてきました。

「ちゃんとしなきゃ」で精一杯だった日々

20年間、会社員として働いてきました。
アパレルや化粧品の会社で、海外の販路開拓に奔走した時期もありました。

外から見れば「バリバリ働くキャリアウーマン」に映っていたかもしれません。
でも内側は、いつも必死でした。

男性中心の組織の中で、「女性の意見はどうせ通らない」と半ば諦めながら会議に出ていたこと。
産休・育休を社内で初めて取得するとき、「前例がない」というだけで、どれだけ肩身が狭かったか。
そして育休から戻る直前、鏡を見て思ったんです。

「こんな自分で、人前に出られない」

楽さ中心の服、自信のない表情、なんとなくやつれて見える自分。
仕事を再開することへの期待よりも、不安のほうがずっと大きかった。

転機は、海外の小さなイベントだった

育休前、化粧品会社でメイクイベントを現地開催した時のことが、今でも忘れられません。

会場に来た女性たちは、最初はみんな硬い表情をしていました。
でも、メイクを施した瞬間に、何かが変わった。

姿勢が変わる。
目線が上がる。
そして、笑顔になる。

言葉も文化も違うのに、
「綺麗になった」というその一点だけで、その人の全体が変わっていく。
あの瞬間を見て、私は確信しました。

外見を変えることは、その人の心まで変えられる。

それは「おしゃれにする」ことじゃない。
その人の中にある自信を、外側から引き出すことだ、と。

自分自身を実験台にして、気づいたこと

育休明けの自分を立て直すために、まず自分でやってみました。
何が自分らしい色なのか。
どんな服装なら「仕事できそうな自分」に見えるのか。
どんな仕草が、相手に安心感を与えるのか。

試行錯誤しながら変えていくうちに、少しずつ変化が起きた。
鏡を見るのが怖くなくなった。
人と話すときに、視線を外さなくなった。
「また一緒に仕事したい」と声をかけてもらえるようになった。

そして、同じような悩みを持つ人がこんなにも多いことに、気がつきました。

「自分の魅力が何なのか、分からない」
「どう見せればいいか、誰にも教わったことがない」
「変わりたいけど、何から始めればいいか分からない」

そういう人たちと話すたびに、思うんです。
あなたには、ちゃんと魅力がある、と。
ただ、それをどう外側に出すかを、まだ知らないだけだ、と。

「私なんて」と思う人と、疲弊する組織を、ひとつでも減らしたい

これからも私がやり続けたいことは、2つあります。

「私なんて」と自分を小さく見積もっている人が、
自分の魅力に気づいて、堂々と自分らしく生きられるようになること。

そして、人事部がなくても、
人を大切にする仕組みを持てる中小企業が、日本中に増えること。

外見を変えることで自信が生まれ、自信が仕事を動かす。
組織の「人」が変わることで、会社そのものが変わる。

どちらも、根っこは同じです。
人が、自分の力を発揮できる環境をつくること。

大げさかもしれません。
でも、ひとりの外見が変わることで人生が変わる場面を、
組織のひと言で職場の空気が変わる場面を、私は何度も見てきました。

だから、これが大げさではないと知っています。

変わろうとする意識さえあれば、人は必ず変われます。
私がそれを、自分自身で経験したから。

あなたの「変わりたい」は、本物です。

もしかして、こんなことを感じていませんか？

「自分をうまくアピールできなくて、チャンスを逃している気がする」
「見た目を変えたいけど、何から手をつけていいか分からない」
「社員がどんどん辞めていく。何かが間違っているのは分かるけど、何が問題なのか分からない」

そのモヤモヤ、ずっと一人で抱えてきませんでしたか？

実は、そういった悩みを持ちながら、
最初の一歩が踏み出せずにいる方がとても多くいらっしゃいます。
「相談するほどのことじゃないかも」と思って、後回しにしてしまうんです。

でも、あなたが感じている「このままじゃダメだ」という感覚は、正しい。
それは変化を求めるサインです。

こんな方に、まず話を聞かせてください

• 自分の魅力や強みが何なのか、自分では分からない個人の方
• SNSやプロフィール写真を見直して、仕事につなげたい方
• 「選ばれる人」になるために外見から整えたいけど、何をすべきか迷っている方
• 離職が止まらない、社員が育たないと感じている経営者・管理職の方
• 人事部がなく、採用・育成・定着の仕組みを整えたい中小企業の方
• 「外部の人事部」として、組織づくりを継続的に伴走してくれるパートナーを探している方
• 「うちの会社、何かがうまくいっていない」と感じているが、原因が見えていない方

まずは、60分話してみませんか？

初回のご相談は、60分の個別コンサルティングからスタートします。
「今、何に困っているか」をじっくり聞かせてください。

提案や売り込みより先に、あなたの話を聞くことを大切にしています。
話しながら自分の考えが整理されて、
「何をすればいいか」が見えてくる方も多いです。

「まだ準備ができていない」
「相談できるレベルじゃないかも」
そんな心配は無用です。

むしろ、何も決まっていない段階でお声がけいただくほうが、
一緒に考えられることが増えます。

まずはお問い合わせフォームから

ホームページのお問い合わせフォームに、今の状況やお悩みをざっくり書いて送ってください。
返信は内山本人が行います。
内容によってオンライン・対面どちらでも対応可能です。

一緒に、次の一歩を考えましょう。