痛みを知るから、本質が見える専門家~企業研修コーチ・青木朋子~

名前
青木 朋子
会社名
アトムコンサルティング株式会社
キャッチコピー
本質を掘り起こす対話力
一言
日本一のチームを作った元外資系営業部長が教える、信頼関係の築き方。
スタッフが辞める、売上が上がらない、恋愛がうまくいかない。
全ての悩みの根底にある本質を、自然な対話の中で一緒に見つけます。

表面的な対処では解決しない「人の問題」を、根底から変えるプロフェッショナル

人手が足りない、スタッフが辞める、
営業成績が上がらない。
採用や研修を繰り返しても、
同じ問題が何度も起きていませんか?

私は外資系企業で23年間、
1,000人以上のリストラと日本一のチーム作りを経験し、
「問題の本質を掘り起こす」ことで、企業と個人の
根本的な変化をサポートしています。

私が提供する3つのサービス

1. 企業研修(リーダーシップ強化・退職対応)

アメリカ大企業で学んだ一流のメソッドと、
現場での失敗と成功を重ねた実践知を融合。

特にリーダーシップ研修と、
退職・リストラに関わる研修を提供できるのは、
私の大きな強みです。

リストラは会社のブランドとご本人のプライド
両方を傷つけずに遂行する高度な技術が必要。

私自身が専門トレーニングを受け、
1,000人以上に関わった経験があるからこそ、
信頼関係を軸にした対応ができます。

「断られない営業を作る」独自メソッドで、
営業組織の強化も得意としています。

短期間で効果的な結果を出すため、
自分自身がトレーナーとなり、
実践的な内容をお届けします。

2. 個人コーチング(ビジネス・人生の棚卸し)

企業の経営者、保険会社の営業所長や支社長など、
リーダー層に向けた個別コーチングを行っています。

具体的な売上目標や人材育成の課題に対し、
「いつまでに何を達成したいか」を明確にした上で、
今の問題点を一緒に掘り下げます。

特に好評なのが「人生の棚卸しワーク」。
生まれてから現在までの記憶を掘り起こし、
感情の曲線を作成。

あなたの人生を承認し特性を見極め、
これから何が向いていて何がやりたいのかを
一緒に見つけていきます。

リストラされた方、転職を考えている方にもおすすめです。

3. 結婚相談所(IBJ加盟店)

2021年8月の起業から4年で、
600件を超えるお見合いを実施。

成婚率75%、入会から30日以内のお見合い率100%、
交際スタート率100%という記録を継続しています。

私の強みは、「断られない営業メソッド」が
恋愛にも応用できること。

売れる人はモテる人なんです。
恋愛経験が少ない方、うまくいかない方には、
コーチングを組み合わせて根本的な魅力を引き出します。

ただ引き合わせるのではなく、
一人ひとりの個性を見定め、
きめ細かいサポートで確実に成果を出します。

他にはない、私だけの強み

「根底を掘り起こす」対話力

表面的な問題解決では、同じことが繰り返されます。
私は自然な会話の中で、本質的な要因を引き出します。

経営者の方から「この年になって初めて自分の問題点を知りました」と言われることも少なくありません。

失敗経験があるから、痛みが分かる

私自身、苦しみ悩みながら試行錯誤を重ねてきました。
優れた人間ではないからこそ、お客様の痛みを理解し、寄り添うことができます。
ただ良い薬を塗るのではなく、痛みを共有するところから始めるのが私のやり方です。

一流のメソッド×泥臭い実践知

アメリカ大企業で学んだ体系的なトレーニングと、
現場で積み重ねた失敗と成功の経験。

この両方があるからこそ、再現性のある結果を出せます。
ワールドワイドな企業で日本一のチームを作った実績は、
その証です。

お客様が得られる成果

  • 自分では見えなかった問題の本質に気づける
  • 具体的な目標達成に向けた明確な道筋ができる
  • スタッフとの信頼関係が構築され、離職率が下がる
  • 売上や成約率など、数字で見える結果が出る
  • 自分で問題を解決できる力が身につく

自分自身の問題点を知り、
理解してもらえたと感じることで、
お客様は自分で薬を塗れるようになります。

私は依存させるのではなく、自立を支援します。

「切れる、離れる、別れる」の仕事から、「つなぐ、結ぶ」への仕事に

年収がピークの時に、私は23年勤めた会社を辞めました。
まだまだ働ける、これから稼げる。
そう思っていた時期です。

企業における定年制を気にすることなく、
生涯現役を貫くために、気力、体力が
あるうちに起業することを決意しました。

仕事により充実した人生

証券会社から外資系企業へ。
新卒から人事部で働き、総合職になり、
営業部長として23年間を過ごしました。

スタッフの採用から育成、企業とのパートナー契約まで
全ての責任と権限を握る日々。
目標が達成できなければ、来年の席はない。
そんなシビアな世界でした。

特に大変だったのは、ある地域の再構築を任された3年間。
人が辞めてしまった現場に一人で乗り込み、
まっさらな状態から信頼関係を作り直す。

初めての一人暮らし、年間120回の飛行機移動。
正直、身体も心もギリギリでした。

気づいたのは「人と関わる喜び」

でも、その時に初めて知ったんです。
仕事を楽しむってこういうことなんだって。

スタッフはツールじゃない。
一人ひとりと向き合い、信頼関係を作ることが、
自分にとっても嬉しいことなんだと気づきました。

日本一のチームを作り、会長賞をいただいた時。
嬉しかったのは賞よりも、スタッフが
「うちの上司はナンバーワンの上司だ」と、
人に向かって言ってくれたことでした。

厳しく叱ることも多かった私を、
今でも慕ってくれる。

昨日も元スタッフたちと忘年会をして、
「こんなこと言われたぜ」なんて笑い話にしてくれる。
そんな仲間ができたことが、何より大きな財産です。

なぜ結婚相談所と企業研修なのか

皆さんに不思議がられます。
「なんで結婚相談所と企業研修を一緒にやってるの?」
って。
でも私の中では、すごく自然に繋がっていたんです。

リストラに1,000人以上関わってきました。
切れる、離れる、別れる。
そんな仕事ばかりしてきたから、
真逆に振り切りたかった。

人と人をつなぐ、おめでたい仕事がしたい。
それが結婚相談所を始めた理由です。

そしてもう一つ。
私は「断られない営業を作る」メソッドを持っています。
実はこれ、恋愛にもそのまま使えるんです。

売れる人はモテる人。
営業で結果を出す人は、
人間関係の作り方を知っている人なんです。

私が本当にやりたいこと

優れた人間じゃないから、痛みが分かる。
失敗だらけの人生だったから、寄り添える。
私はそう信じています。

一度きりの人生です。
仕事に関わる時間は長い。

だからこそ、仕事を通して
「人生が楽しい」と思える人を増やしたい。

お金を稼ぐ手段としてではなく、
仕事を通して人生を豊かにする。
そんなお手伝いができたら嬉しいです。

シニアの方も活躍できる社会を作りたい。
一人ひとりの能力を上げることで、
人手不足も解決できる。

私自身が、生涯現役を貫きたいと思って起業しました。
だからこそ、同じように働き続けたい人、
仕事に喜びを見出したい人と、
一緒に歩んでいきたいと思っています。

一度きりの人生、悩みを抱えて生きるのも一生。解決して生きるのも一生です。

「人を採用しても、すぐに辞めてしまう」
「スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない」
「恋愛経験が少なくて、どうしたらいいか分からない」

そんな悩みを一人で抱えていませんか?

実は、多くの方が問題の本質に気づかないまま、
表面的な対処を繰り返して疲弊しています。

ダメ元で、お話ししてみませんか?

私は、あなたの痛みを理解できます。
なぜなら、私自身が苦しみ悩みながら、
失敗を重ねてきたからです。

優れた人間ではないからこそ、
寄り添えることがあります。

まずは、コーヒー片手にZoomでお話ししましょう。
あなたの想いを聞かせてください。

特にこんな方に来てほしい

経営者・リーダーの方へ
人手が足りないから採用する、
その前にちょっと待ってください。

一人ひとりの能力を上げることで、
採用が必要なくなるかもしれません。
シニアの方も活躍できる組織を、
一緒に作りましょう。

恋愛や結婚にお悩みの方へ
30日以内のお見合い、そして必ず交際がスタートする。
私はそんな記録を続けています。

恋愛経験がなくても大丈夫。
まずはエゴグラムで自分を知ることから始めませんか?

まずは気軽に体験してみてください

エゴグラム診断(個人・企業向け)
自宅で10分程度のチェックをしていただくと、
私が10枚程度のレポートを作成。

60分の解説で、あなたの性格と
最適なコミュニケーション方法が分かります。

お問い合わせ方法

ホームページ、Facebook、インスタグラムから、
いつでも気軽にご連絡ください。

面談であなたの想いを聴いて、
一緒にどう実現できるかを考えます。

まずは一歩、踏み出してみませんか?


この記事を書いた人

永井 ようこ

エグゼクティブコーチの永井ようこです。
「永井さんだから言うけどね」と経営者の方が本音を話してくださる、心の安全基地として活動しています。
社労士として8年間、人事問題の最前線で経営者の悩みを支援してきました。多くの相談を受ける中で気づいたのは、経営者と社員は本当は敵対したいわけではなく、お互い「いい会社にしたい」という同じ想いを持っているということ。
問題は伝え方と聞き方。私は「なぜそうなるのか」を一緒に深掘りし、根本原因から解決します。
「こんなこと話す人が欲しかったんだよね」「永井さんがいてくれるだけで安心して経営できる」そんな声をいただけることが何より嬉しいです。
一人で抱え込まなくても大丈夫。みんなで一緒に、ハッピーに働ける社会を作っていきましょう。

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