小さな会社ほど必要な「健康経営」で、社員一人ひとりを幸せにする人生のコンシェルジュ

私の使命：会社を守る「人」を守ること

「5人、10人の小さな会社こそ、健康経営が必要なんです」

23年間保険代理店を経営する中で気づいた「お金だけでは人は幸せになれない」という想いから、
人の人生全体を守る「人生のコンシェルジュ」として健康経営の普及に取り組んでいます。

私が提供する健康経営トータルサポート

何から始めるかわからない経営者の悩みを解決

課題のヒアリングから具体的な施策の提案、実行までをトータルサポート。
社員一人ひとりが健康に関心を持つようなアプローチを重視しています。

全国の専門家ネットワークを活用

健康経営に必要な人材やコンテンツを全国から集め、各企業に最適なものを提供。
オフィスマッサージ、メンタルヘルス対策、食生活改善など、幅広い分野の専門家と連携しています。

健康優良法人認定の取得サポート

経済産業省推進の健康経営優良法人認定取得をサポート。
認定企業では生産性向上や離職率低下の効果が実証されています。

なぜ小規模企業こそ健康経営が必要？

一人が欠けると会社が回らない

「小さな企業ほど、一人の方がいくつもの仕事を持っている。
その人が病気になったら、会社は回らなくなります」

一人が営業も経理も担当する小規模企業では、たった一人が体調を崩すだけで事業がストップ。
だからこそ「人を大切にする戦略」が必要です。

お金をかけなくてもできる

「予算がないから無理」と諦める必要はありません。
7年間かけて集めたお金をかけずにできる健康経営の方法がたくさんあります。
小さな一歩から始めればいいのです。

健康経営で起こる変化

データで証明された効果

健康経営に取り組んだ企業では：

• 生産性向上
• 離職率低下
• 採用力強化
• 残業時間削減

お客様の声

「社員が元気になった」
「人生に前向きになった」
「取引先から認められるようになった」
「病気の早期発見ができた」
「自分の会社を誇れるようになった」

日本の現実を変えたい

やる気のある社員はわずか6%

日本でやる気を持って働いている社員はたった6%。
アメリカでは30%です。

「仕方なく働いている」「生活のために働いている」

そんな現状を変え、働く人の3割がやる気を持てる社会を目指しています。

心の健康が最重要

従業員一人ひとりが：

• 仕事に前向きで楽しいと感じる
• やる気とやりがいを持って働く
• 自分の人生に希望を持つ

そんな状態を目指しています。

人を大切にする会社しか生き残れない

「労働人口減少はこれから良くなることはありません」

今いる社員を大切にしなければ、より良い企業に人材が流出します。

「人を大切にするという気持ちを戦略に変える」

これが生き残りと成長の唯一の道です。

実績：600社以上の企業をサポート

日本最大級の健康経営コンサルティングチームとして、
600社以上の企業で多くの成功事例を生み出してきました。

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目標：働く人の3割がやる気を持って働ける社会の実現
小規模企業・中小企業の経営者と一緒に、社員一人ひとりが幸せになれる会社づくりを進めています。

保険だけでは守れない。人の人生を丸ごと支えたくて始めた健康経営への挑戦

23年間、お客様を守り続けてきた中で気づいたこと

保険代理店を始めて23年。

最初は損害保険だけでやっていたんですけど、だんだん「これだけじゃお客さんを守れない」って思うようになったんです。

だから生命保険も扱うようになって。

でも、今度は「保険だけじゃ足りない」って感じるようになりました。

貯蓄も必要だし、投資も必要だし、年金も介護も…どんどんお金に関わることが増えていって。

「お客さんをトータルで守らないと、その人を幸せにできないな」

そう思いながら仕事をしていました。

でも、お金だけじゃ人は幸せになれない

お金のことは一通りサポートできるようになった。

でも、なんか違うんですよね。

「お金だけじゃ人は幸せにならないな」

って気づいたんです。

健康の分野も大事だし、心の分野も大事。

結局、人の人生全体を守るってことをやりたくなってきたんですよ。

「人生のコンシェルジュになりたいな」って思ってました。

2016年、運命の出会い

そんな時、2016年に情報が入ってきたんです。

「日本全体で健康経営っていう戦略を広めるんだ」って。

その内容を見たら、心と体と社会面において良好な状態を従業員さんが目指していく。そうすると会社も良くなる。

「あ、これ自分がやりたいことだ」

従業員さん一人一人を幸せにする。いい人生を送るためのサポートをする。

それが経営戦略として、政府が広めようとしてるんだって知った時、これはもう会社を作るしかないなって思ったんです。

2017年の挑戦と7年間の苦闘

2017年に株式会社日本健康経営を設立しました。

健康経営に必要な人やコンテンツを集めて、会員制でサービスを提供しようって始めたんですけど…

正直、全然うまくいかなかったです。

人は集まってくれたんですよ。でも、中小企業や小規模事業者さんには、その当時まだまだそういった考え方が浸透してなくて。

「健康経営？なにそれ？」

「うちには関係ないよ」

って感じで、なかなか広めることができませんでした。

コツコツと積み重ねた7年間

でも、諦めませんでした。

7年間、コツコツとやり続けたんです。

特に大事にしたのは「お金をかけなくてもできること」をたくさん集めること。

だって、小さな会社ほど健康経営が必要なのに、「お金がない」「人がいない」って理由で取り組めないじゃないですか。

それじゃあ本末転倒ですよね。

少しずつ、少しずつ。「お金かからなくてもできますよ」っていうものを広め始めました。

時代が追いついてきた

そうしたら、だんだん変化が起きてきたんです。

大企業の8割が健康経営をやるようになって、その考え方が下に落ちてきた。

世の中に浸透し始めた時代になったんですね。

「あ、日本健康経営さんはそういう分野もやってるんだ。こっから取り組もうかな」

って思える企業が増えてきました。

今では600社以上の企業さんとお付き合いさせていただいています。

本当にやってよかったと思える瞬間

一番嬉しいのは、経営者の方から「健康経営やってよかった」って言っていただいた時ですね。

「従業員さんの病気が早めに見つかった」

「社員が元気になった」

「人生に前向きになった」

そんな声をいただくと、本当にやってよかったなって思います。

あと、集まってきた会員さん同士で繋がりができて、ビジネスにつながり始めた時も嬉しいですね。

一人では微力でも、仲間と一緒なら大きなことができる。

まさにそれを実感しています。

日本の現実と向き合って

でも、まだまだやることはたくさんあります。

日本でやる気を持って働いている社員って、たった6%しかいないんですよ。

アメリカは30%なのに。

「仕方なく働いている」
「生活のために働いている」
「仕事が早く終わらないかな」

そんな人が大半なんです。

これを変えたいんです。

労働人口減少という現実

そして、これからもっと厳しい時代がやってきます。

労働人口はどんどん減っていく。人手不足はこれから良くなることはまずありません。

だからこそ、今いる社員さんをいかに大切にするか。

「人を大切にするという気持ちを戦略に変える」

これができない会社は生き残れない時代になります。

私の本当の想い

正直言うと、僕が一番重要視してるのは「心の健康」なんです。

従業員さんも社長さんも全員が、仕事に前向きで楽しいと感じて、やる気とやりがいを持って働けるようになってほしい。

自分の人生に希望を持ってほしいんです。

これからの目標

日本で働く人の3割がやる気を持って働ける社会にしたい。

それが僕の目標です。

小規模事業者も中小企業も、みんなが健康経営に取り組めるように。

一人でも多くの経営者に「人を大切にすることの大切さ」を伝えていきたい。

一人でも多くの社員さんに「自分の人生を大切にすることの意味」を感じてもらいたい。

そのために、これからも仲間と一緒に頑張っていきます。

皆さんに応援していただけるよう、結果で示していきたいと思います。

あなたの会社の「人」を守りませんか？

もしかして、こんなことで悩んでいませんか？

「うちの社員、最近元気がないな…」
「またあの人が休んでる。一人抜けると仕事が回らない」
「いい人材が来てくれない。採用にお金ばかりかかる」
「社員のやる気が感じられない。みんな時間が来たらすぐ帰る」
「健康経営って聞いたことはあるけど、うちには関係ないと思ってた」

小規模企業や中小企業の経営者なら、一度は感じたことがあるんじゃないでしょうか。

実は、これ全部つながってるんです

社員の体調不良、やる気のなさ、離職、採用難…

全部バラバラの問題に見えるけど、実は根っこは同じなんです。

「人を大切にできていない」

これが全ての原因です。

でも、多くの経営者は気づいていません。

「給料払ってるし、そんなに悪い会社じゃないと思うけど…」

って思ってる方がほとんどです。

小さな会社だからこそ、一人が大切

大企業なら一人や二人休んでも何とかなります。

でも、あなたの会社はどうですか？

営業担当が一人風邪で休んだら、その日の商談はどうなりますか？

経理担当が体調崩したら、月末の支払いは大丈夫ですか？

小さな会社ほど、一人一人が会社の命運を握ってるんです。

だからこそ、大企業以上に「人を大切にする戦略」が必要なんです。

「お金がないから無理」は本当ですか？

「健康経営なんて、大企業がやることでしょ」
「うちにはそんな予算ありません」

そう思ってませんか？

実は、お金をかけなくてもできることがたくさんあるんです。

7年間かけて集めた、小さな会社でもできる健康経営の方法があります。

あなたが求めているのは、こんなことじゃありませんか？

• 社員が元気に働いてくれる会社にしたい
• 一人が休んでも慌てない、安定した組織を作りたい
• 社員が「この会社で働けて良かった」と思ってくれる会社にしたい
• 採用で選ばれる会社になりたい
• 残業ばかりじゃなく、効率よく仕事ができる会社にしたい
• 自分の会社を誇れるようになりたい

これ、全部叶えられるんです

健康経営に取り組んだ企業では、こんな変化が起きています。

「社員が病気の早期発見ができるようになった」
「みんな前向きになって、職場の雰囲気が変わった」
「取引先から『いい会社ですね』って言われるようになった」
「残業が減った」
「離職する人がいなくなった」

そして何より、経営者自身が「自分の会社が好きになった」って言ってくれるんです。

でも、一人で始めるのは不安ですよね

「何から手をつけていいかわからない」
「本当にうちでもできるのかな」
「失敗したらどうしよう」

その気持ち、よくわかります。

だからこそ、まずは社員さんの「心の健康」から始めませんか？

特別なご提案：社員の人生が変わる3時間

従業員さんが自分の人生設計・人生計画を作れるセミナーを開催しています。

たった3時間、一人5,000円で、社員さんが：

• 自分の人生に希望を持てるようになる
• 体の健康に対する目標を設定できるようになる
• 仕事に対して前向きになる
• 人生全体を考えて行動できるようになる

まずは役員だけでも構いません。

管理職の方だけでも大丈夫です。

実際に体験してみてください。

「あ、これなら続けられそうだな」

そう感じていただけるはずです。

セミナー情報を貼っておきます

少しでも興味があったら、ぜひご連絡ください。

あなたの決断が、会社の未来を変えます

労働人口はこれからもどんどん減っていきます。

人手不足が解決することは、まずありません。

今いる社員さんを大切にしない会社は、確実に淘汰されます。

でも逆に言えば、今から「人を大切にする戦略」を始めれば、必ず他社と差別化できます。

優秀な人材が集まる会社になれます。

社員が誇りを持って働く会社になれます。

一緒に、働く人の3割がやる気を持てる社会を作りませんか？

一人では微力でも、仲間と一緒なら大きなことができます。

600社以上の企業と一緒に歩んできた経験があります。

あなたの会社の課題をしっかりヒアリングして、今すぐできる最初の一歩をご提案します。

人を大切にする気持ちを、戦略に変えましょう。

それが、これからの時代を生き抜く唯一の道です。

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まずは一度、お話しませんか？

あなたの会社の状況を聞かせてください。

きっと「これこそ、私が求めていたものだ」と感じていただけるはずです。