職場の空気を変え、採用力・定着力を高める風土改革
応募が少ない」「すぐ辞める」その原因は職場の空気かもしれません。 40年の組織経験で全社ワースト部署を蘇らせた実績を持つ私が、 体験型ワークショップで採用力と定着力を高めます。